7月15日，永利集团3044召开全体教职工会议，全面落实学校2026年上半年工作总结暨暑期重点部署会议精神，总结上半年工作情况，对标学校下达的《2026年度教育改革创新任务指导书》各项指标，统筹安排暑期任务与下半年重点工作。会议由学院院长徐明春主持。
会议首先由学院党委副书记范瑞雪部署出国留学项目暑期及下半年工作。她要求落实全年不间断招生值班机制，着重强调公寓、教学场地安全实行“一票否决”管理要求；要做好留学项目协议修订、境外合作院校进度梳理、2025级专业课酬核算、学生费用催收、新生档案规范化建设、新老生迎新筹备、本土化教学大纲编制等系列工作，逐项明确推进节点与落实责任人。
副院长邵文龙详细解读《永利集团3044培训项目投标虚拟小组工作规程（试行）》，鼓励全体教职工充分调动各方资源，共同做大社会培训业务体量。
副院长郝向华宣讲《永利集团3044科研激励暂行办法》，引导全院教职工主动开展科学研究。她还梳理了高等学历继续教育各部门上半年工作亮点，针对教学、自考、学籍管理现存短板布置下半年提质举措。
徐明春院长从七大维度总结学院上半年整体办学工作：一是学历继续教育平稳规范运行；二是自学考试业务提质增效，成功承办专题研讨会议；三是全国计算机等级考试、雅思考试等社会证书考试承接能力持续增强；四是出国留学项目迭代升级，新增3+1国际专升本模式；五是非学历培训储备多项优质社会化项目；六是完成学院“十五五”发展规划顶层文件编制；七是各板块营收分化明显，距离学校下达年度收入指标存在较大缺口。他还对拓展学院培训业务起到关键作用的人员表示了感谢。
对照学校下发的《永利集团30442026年度教育改革创新任务指导书》，徐明春对下一阶段八大重点工作作出部署：抓实秋季开学各项筹备；优化考务流程、推进线上考试改革；细化科研任务分解，压实科研与社会服务责任；坚持增收节支，全力冲刺营收与上缴利润目标；规范投标全流程，提升项目中标率；将招生作为核心生命线，暑期集中攻坚；全覆盖开展安全隐患排查，筑牢安全红线；常态化组织教职工业务技能学习。会上推出全员“四个一”攻坚工程，要求每人完成1名成教学生直招、1名留学新生直招，联系1所高中作为出国留学培训基地的优质生源基地，联系1个单位作为培训班的潜在客户。
学院党委书记李焱作总结讲话。她要求全体教职工严守自媒体运营、项目合作合规管理相关规定，抓实暑期安全管控、三聘考核、四聘岗位遴选等重点工作，牢固树立攻坚争先意识，牢牢抓住暑期工作黄金期，各部门协同配合补齐任务短板，全力以赴确保2026年度各项考核目标圆满完成。
